Les employeurs peuvent augmenter la valeur des cadeaux de fin d'année, de mise à la retraite, de distinction honorifique ou de mariage

Les employeurs ont la possibilité d’offrir un cadeau à leurs employés à l'occasion des fêtes de fin d'année, d'une mise à la retraite, d'une distinction honorifique ou encore d'un mariage. Les montants de ces cadeaux ne comptent pas comme salaire et seront désormais adaptés à l'évolution du coût de la vie. « Cela veut dire que les montants vont augmenter et que les employeurs pourront mieux récompenser leurs employés » dit la ministre Maggie De Block.

Le Conseil des ministres a approuvé un projet d'arrêté royal à cet effet sur proposition de la ministre des Affaires sociales, Maggie De Block. Cet effort s'inscrit dans le cadre de l'exécution d'une déclaration d'intention conclue par les membres du Comité de gestion de l'Office nationale de sécurité sociale.

Le projet prévoit concrètement les adaptations suivantes des montants actuels :

cadeaux à l’occasion de la fête de Saint-Nicolas, de Noël ou du Nouvel An : augmentation de 35 à 40 euros
cadeaux lors d’une distinction honorifique : augmentation de 105 à 120 euros
cadeaux lors d’une mise à la retraite : augmentation de 35 à 45 euros par année de service et augmentation du montant minimum et maximum de 105 et 875 euros à 120 et 1.000 euros
cadeaux à l’occasion d’un mariage ou d’une déclaration de cohabitation légale : augmentation de 200 à 245 euros

L'avant-projet sera transmis au Conseil d'État pour avis.